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【“双一流”建设】校长何伟军专题调研学校高水平人才队伍建设工作
2018-05-10 15:56 于庆河    (点击: )
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本网讯 (通讯员 于庆河)教师是教育发展的第一资源,教师队伍的素质直接决定着大学的办学能力和水平。三峡大学被湖北省人民政府列为“国内一流大学”建设高校以来,如何进一步建设高素质教师队伍,培育一流学科领军人物和创新团队,办出中国特色“国内一流大学”,是摆在学校面前亟待解决的问题。为此,近日,校长何伟军带领党委(校长)办公室、人事处相关负责人到水利与环境学院、电气与新能源学院、计算机与信息学院专题调研师资队伍建设工作。

在调研中,各相关学院汇报了师资队伍情况,并对师资队伍建设尤其高端拔尖人才的培育和引进提出了意见和建议。在水利与环境学院,副院长彭辉分析了影响高层次人才引进原因,并思考依托“双一流”建设,立足自我,盘活存量,借智发展,提出未来五年内的高层次人才工程计划。在电气与新能源学院,院长黄悦华建议把引荐海外人才纳入出国学习人员考核内容;建立校领导联系优秀青年人才制度。在计算机与信息学院,院长董方敏提出高层次人才培养对策,实施教师能力提升计划、骨干人才培育计划,探索引进港澳台及国外优秀青年人才的途径。

何伟军强调,学校一直重视师资队伍建设,提出“引进、培养、稳定、借智、优化、提质”十二字方针,初步形成结构合理、素质较高的师资队伍,但“国字号”人才未实现突破,青年拔尖人才严重不足,这成为学校建设“双一流”的瓶颈。各学院要树立人才优先观念,将高层次人才工作作为学院重点工作来抓,以“双一流”建设为契机,确定高水平人才队伍建设目标,主动作为,采取切实有效措施,积极培养引进一批具有重要影响力的学科领军人才和青年学术英才。

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